Střelba je nepříjemná, ale není neobvyklá praxe. Může existovat mnoho důvodů: zmenšování, najímání slibnějšího zaměstnance, nedbalost zaměstnance nebo neplnění jeho povinností. Hlavní věcí není ztrácet odvahu po propuštění, ale nabrat sílu a vyřešit vzniklý problém.
Instrukce
Krok 1
Pokud jste byli propuštěni podle článku, pak byla příslušná položka pravděpodobně provedena v pracovní knize. Takový dokument vás kompromituje při dalším hledání zaměstnání. Někteří lidé raději řeknou, že ztratili zaměstnání, a dostaví se na pohovor s novým dokumentem, ale to manažery HR vždy znepokojuje: jedná se o zřejmou metodu, jak skrýt výpověď, a mnozí ji používají. Pokud dokážete vysvětlit dobré důvody, proč vás vyhodili, zkuste to.
Krok 2
Výpověď je obvykle formována takovým způsobem, že člověk odejde z vlastní vůle. To vám umožní nezkazit pracovníka a to, co se stalo, častěji nezávisí na osobě. Například krize a propouštění jsou jedním z nejčastějších důvodů propouštění v posledních letech. Samotní zaměstnanci si však ne vždy uvědomují, že nejsou vinni výpovědí. Může se objevit odpor vůči zaměstnavateli, pochybnosti o sobě, nejistota, může se dokonce vyvinout apatie nebo deprese na nervovém základě. Neupadněte do zoufalství, nepoddejte se sklíčenosti.
Krok 3
Po propuštění si někteří dovolí trochu odpočinout. Na tom není nic špatného, ledaže je „dovolená“tak dlouhá, že vás připravuje o pracovní soustředění. Být v uvolněném stavu je velmi obtížné najít si práci, jak je cítit vaše nálada, a kompetentní personalista si to určitě všimne. Před hledáním práce se pokuste dát dohromady. Začněte vstávat ve stejnou dobu, ne na oběd. Pracujte na práci každý den: chovejte se k ní jako ke svému aktuálnímu projektu. Buďte sbíráni a pozorní.
Krok 4
Někdy lidé najdou svůj starý životopis v archivech, přidají do něj nový řádek o čerstvě ztracené práci a začnou hledat. Mnohem lepším řešením by však bylo přepracovat životopis, přidat dovednosti získané v novém zaměstnání, upravit cíle a plány podle aktuální situace. Někdy se člověk za několik let změní tolik jako odborník, že je snazší napsat nový životopis, než si vzít starý. V každém případě stojí za to to nejdůkladněji prostudovat.
Krok 5
Nepropadejte panice a nesnižujte požadovaný plat. Pokud jste dosáhli nějakého úspěchu a provedli zodpovědné a důležité projekty, máte zkušenosti. Někdy lidé v panice zapisují do svého životopisu příliš nízkou hodnotu, rychle získají novou práci a pak přemýšlejí, co dělat teď, protože zjevně není dost peněz na život. O snížené odměně je možné uvažovat, pokud existuje zkušební doba, ale nejlépe je tak učinit, pouze pokud se ucházíte o vyšší pozici, než jakou jste dříve zastávali, nebo pokud chápete, že v této práci máte opravdu velké vyhlídky.
Krok 6
Pokud si dlouhodobě nemůžete najít práci, můžete zkusit kontaktovat službu zaměstnanosti a vyhledat tam kurzy dalšího vzdělávání. Toto je bezplatná služba, ale jen málo lidí o ní ví. Kromě nových znalostí obdržíte během studia stipendium.
