Pokud osoba, která získala nové zaměstnání, zjistí, že musí pracovat v ženském týmu, je lepší předem si promyslet, jak se vyhnout problémům při komunikaci s kolegy, aby se na novém místě cítila dobře.
Odborníci doporučují dodržovat několik jednoduchých pravidel, aby se nestal „cizincem“v ženském týmu.
Nejprve byste neměli vyniknout. Většina žen, bez ohledu na věk, nemá moc ráda konkurenci. K tomu, aby nováčkovi na pracovišti záviděli, stačí maličkost, které někdo nebude ani věnovat pozornost, ale pro někoho se stane „životní tragédií“.
Když jdete do práce, je lepší se vzdát drahých a trendy oblečení, šperků nebo doplňků. Zvláště když většina týmu nedostává příliš vysoký plat. Kromě podráždění a závisti nebude fungovat ani vyvolání dalších pocitů u kolegů. A taková situace se může proměnit ve skutečnost, že v pracovním kolektivu se okamžitě objeví nepřátelé a nepřátelé. Aby se předešlo problémům, je nejlepší zvolit oblečení, které je pohodlné a nudné. Pokud má společnost dress code, je vhodné jej dodržovat.
Odborníci doporučují věnovat pozornost kolegům, aby s nimi navázali kontakt, ale musí to být provedeno upřímně. Pokud někdo přijde v nové halence nebo v novém obleku, který zdůrazňuje dobrou postavu a dává elegantní vzhled, nebude nadbytečné skládat kompliment, ale pouze ze srdce. Žena okamžitě rozpozná jakoukoli lež.
V ženském týmu se musíte snažit být přátelský člověk, otevřený komunikaci, ale ne drby za zády. Nikdy byste neměli diskutovat o svých kolegech, natož o svém šéfovi. Je lepší zaujmout neutrální postoj a nevstupovat do diskusí, zejména ve velkém týmu. Někdy mohou mít přátelství, která vznikají v práci, strašlivé následky. A bývalá přítelkyně se docela dobře může stát nepřítelem, který bude ředitele informovat o rozhovorech mezi podřízenými.
Pokud se zaměstnanci snaží zapojit do diskuse zahrnující kolegu nebo nadřízeného, doporučuje se okamžitě dát najevo, že to není zajímavé, a obrátit konverzaci na neutrální témata nebo dělat jiné věci.
V práci byste neměli vyprávět všechny podrobnosti o své rodině a přátelích, o vašem osobním životě a také o předchozích zaměstnáních, pokud existují. Ve velkém týmu, zejména v ženském, budou vždy ti, kteří využívají získané informace proti „outsiderovi“. Proto byste neměli uvádět důvod pro další diskuse a vymýšlení příběhů, které ve skutečnosti nebyly.
Nesnažte se potěšit každého. Toto je naprosto zbytečné cvičení. Krátká vzdálenost nebude bolet a zdvořilá komunikace vás udrží v dobrém vztahu s většinou vašich pracovních kolegů.
Pokud je v týmu nepříjemná osoba, měl by se nový zaměstnanec pokusit si myslet, že to s ním nemá nic společného. Neměli byste vytvářet konflikt od nuly a kazit náladu sebe a lidí kolem sebe. Hlavní provokatér konfliktu, který vidí nedostatek reakce nováčka, brzy přejde na jiný objekt. Jinak, pokud podlehnete provokacím, může se práce změnit ve skutečné peklo. V důsledku toho budete muset hledat nové volné místo.
Odborníci také doporučují, aby se pokusili neporušovat tradice a pravidla, která v týmu existují.
Pokud je třeba si vzít volno z práce dříve nebo přijít o hodinu později, ve většině případů to lze dohodnout. Ale neměli byste to zneužívat. Jinak se u dalších žen může vyvinout trvalé nepřátelství, kvůli kterému již nebude možné v takovém týmu normálně pracovat.
