Hledání svého vysněného zaměstnání je polovina úspěchu. Druhou polovinou je zůstat na tom. Zároveň je velmi důležité správně vstoupit do nového týmu a získat v něm autoritu. Takže první dny na pracovišti. Jak se chovat kompetentně?
Instrukce
Krok 1
Stanovení priorit Nepokoušejte se být hned vůdcem, nezačněte hned přede dveřmi házet skvělé nápady. Na to všechno ještě bude čas, ale vaším úkolem nyní je harmonicky zapadnout do nového týmu.
Krok 2
Seznámení Zkuste si všechny zaměstnance pamatovat podle jména. Oblíbeným zvukem každého na světě je zvuk jeho vlastního jména. Budou potěšeni a rychle si zapamatujete, kdo se jmenuje. Obecně platí, že během prvních pracovních dnů více poslouchejte a méně mluvte. Poté, co jsme byli svědky jakéhokoli zúčtování mezi zaměstnanci - zůstaňte neutrální. Určete, kdo je neformálním vůdcem týmu. Je to zpravidla poměrně charismatická a jasná osobnost. Pokuste se navázat přátelský vztah s vůdcem.
Krok 3
Začínáme Nepokoušejte se hned chytit býka za rohy. Pracujte dobře, opatrně, ale nepřehánějte to. Překročení cesty pro některé z vašich nových kolegů je mnohem snazší, než si myslíte. A dělat si nepřátele bez přátelství je bezohledné. Velmi často se snaží převzít obrovskou kopu odpovědnosti na nováčky. Každý „starý zaměstnanec“považuje za svou povinnost převést některá ze svých povolání na nová. Odolávejte tomu a řekněte pevné „ne“pokusům pověsit na vás práci někoho jiného.
