Postoj některých lidí ve vašem okolí nemusí být zcela upřímný. Pokud máte pocit, že vás někdo používá, musíte situaci změnit. Nenechte se zacházet jako se spotřebitelem.
Sebeláska
Jakkoli to může být bolestivé, někdy důvod, proč je jedinec používán, spočívá v jeho chování. Někteří lidé sami přiznávají spotřebitelský přístup k sobě samým, a pak jsou překvapeni, že nejsou považováni za nic.
Začněte u sebe. Nejprve musíte sami sebe milovat a vážit si, dávat přednost svým vlastním zájmům. Někteří útočníci, cítí nejistotu jiného člověka, jeho měkkost, klidně ho překročí a použijí pro své vlastní účely.
Pokud však prokážete, že tento stav nesnášíte, že máte hrdost, sebeúctu a dostatek morální síly k obraně svých zájmů, tlak na vás zmizí.
Řekni ne
Možná jste jen bezproblémový člověk a vaše okolí to využívá. Když je obyčejná laskavost hypertrofována v patologickou touhu potěšit každého, potěšit každého a nikoho neurazit, může tato vlastnost poškodit jeho majitele.
Naučte se odmítat. Řekněte ne, kdykoli je požadavek nepohodlný, nevhodný nebo poškozuje vaše vlastní zájmy. Nenechte se mučit svědomím nebo strachem ze ztráty dispozice člověka. Ten, kdo s vámi zachází upřímně laskavě, nezmění svůj názor na vás. Ale jednotlivci, kteří byli udržováni vedle vás pouze vaší spolehlivostí, budou viditelní okamžitě.
Rozbít vztah
Jednoduše nestojí za to komunikovat s lidmi, kteří s vámi zacházejí jako se spotřebiteli. Proč potřebujete takové známé nebo přátele, kteří vás opravdu nemilují, ale používají vás pouze pro svůj vlastní prospěch.
Stává se, že se podobná situace vytvoří v romantickém vztahu. Věřte, že to není vaše osoba, a nebudete s ním šťastní. Pokud nejde o vaše vnitřní postoje, pak jste narazili na neupřímného člověka, který může překonat partnera nebo partnera, aby vyhověl jeho potřebám. Potkáte také osobu, která bude dávat, nejen brát.
Stává se, že v práci jsou všechny složité a objemné úkoly ukládány na jednoho zaměstnance, protože rezignovaně odkazuje na nárůst pracovní zátěže a stále pracuje s vysokou kvalitou v profesionálním smyslu. Pokud pochopíte, že jste v práci využíváni, může být vhodné promluvit se svým šéfem o vaší povýšení.
Vysvětlete, že váš seznam povinností vzrostl, vaše kompetence se zvýšila a že se těšíte na nový systém motivace. Pokud manažer nepovažuje za nutné ocenit vaši práci v její skutečné hodnotě, může být čas hledat jinou práci.
