Ve věku tří let je člověk nucen připojit se k jednomu nebo jinému týmu. Po celý život nebude možné existovat odděleně od organizované společnosti. A pokud se v dětských kolektivech všechny problémy vztahů sníží na sdílení hraček a pozornost vrstevníků, pak mají členové komunity problémy, jak rostou. Když děti začnou navštěvovat dětský tým, rodiče si dělají největší starosti. Samotní účastníci procesu se vzhledem ke svému věku vztahují k situaci se zájmem, bez zvláštních starostí.
Snad první vážné zkušenosti začínají ve vyšších ročnících školy, kdy se mění třída nebo škola sama, přijetí na vysokou školu a nakonec - práce. Jak se můžete pokusit vyhnout se problémům v novém týmu a dosáhnout úspěchu?
Za prvé, od prvních dnů na novém místě se nepokoušejte okamžitě dokázat. Odložte iniciativu na několik dní, nic nevyřeší a dá vám příležitost blíže se podívat na lidi, se kterými budete muset spolupracovat. Pokuste se nejprve mluvit méně, poslouchejte více a vyvozujte závěry.
Za druhé, pamatujte na hlavní pravidlo úspěchu v týmu - nikdy se nepodílejte na drby! Za žádných okolností, ať se situace vyvíjí jakkoli provokativně, nevstupujte do diskuse o jiných lidech, odkazujte na naléhavé záležitosti, necítíte se dobře, ale o nikom ani jediné slovo. Toto je zákon, pokud chcete povznést kariérní žebříček, získat skutečnou autoritu, opravdový respekt od svých kolegů, o nikém nediskutovat.
Zatřetí, šéf má vždy pravdu, a přestože se jedná o hackovanou frázi a běžnou pravdu, mnoho lidí šlape na tento hrábě se záviděníhodnou pravidelností. Nemá smysl hádat se s úřady ze dvou důvodů: i když nebudete okamžitě propuštěni, pak s uvolněnou novou pozicí nebudete považováni za kandidáta, protože konfliktní lidé zasahují pouze do vedení. Druhý, šéf, si možná nakonec uvědomí, že máte pravdu, ale pokud jste k němu byli hrubí nebo jste ostře vyjádřili svůj názor, nepřizná to, ale bude se proti vám chovat také zášť.
Začtvrté, zdá se, že žádné osobní vztahy s opačným pohlavím v práci nejsou ani novinkou, ani tajemstvím, ale mnoho lidí z nějakého důvodu toto pravidlo zanedbává. Hádám, že to nikomu nepřineslo nic dobrého, a já jsem zvláštní, budu schopen spojit pracovní a osobní život v prostoru jednoho týmu.
Za páté, zkuste se nezdržovat na skupinových svátcích, zvláště na začátku své kariéry. Neměli byste odmítat účast na událostech, ale nemusíte sedět „do hořkého konce“, nechat včas, abyste se nezúčastnili prázdných rozhovorů, které se obvykle dotýkají osobních témat.
Obecně platí, že pravidla jsou nejjednodušší a vy jste o nich slyšeli více než jednou, takže se poučte z chyb jiných lidí, snažte se vyhnout svým vlastním, a pak, pokud ne úspěch, pak zaručeně stabilní dobré vztahy s kolegy a šéfy vy.
