Životní úspěch je těžké si představit bez dosažení cílů. Správné nastavení je polovina řešení. A pokud budete dodržovat některé zásady, bude mnohem snazší dosáhnout výsledku.
Ideálním modelem pro stanovení cíle je SMART. Jedná se o zkratku anglických slov Specific, Measurable, Achievable, Realistic a Timed. Znamená to, že naším cílem by mělo být:
• Charakteristický. Je jasně uvedeno, jakého výsledku je třeba dosáhnout;
• Měřitelné. Existují kritéria ukazující úplnost cíle;
• Dosažitelné. Při skutečném hodnocení svých schopností docházíte k závěru, že toho můžete dosáhnout;
• Realistické. Toho může dosáhnout někdo jiný kromě vás;
• Definováno časem. K dosažení cíle by měly existovat časové limity;
K dosažení cíle je nutné v první řadě provést rozklad, tedy rozdělení na menší dílčí cíle. I když váš úkol není příliš velký, stále ho můžete rozdělit na menší kousky, které usnadní dosažení výsledku.
Dále musí být každý nový malý cíl popsán podle SMART pro úplnou kontrolu nad situací. Je nezbytně nutné nastavit časovou osu, protože to vám umožní důkladně kontrolovat proces dosažení.
Je nutné zvážit, které z malých cílů může delegovat a sepsat řada lidí, kteří budou za tento úkol odpovědní.
Řazení úkolů podle priority. Pokuste se začít plnit nejdůležitější cíle a poté přejděte k těm nepodstatnějším, což vám umožní nezmeškat hlavní věc.
Neustále sledujte proces, uchovávejte záznamy a měřte účinnost, pak výsledek na sebe nenechá dlouho čekat.
