Lidé obvykle musí při zaměstnání podstoupit psychologické testování. Samozřejmě se stává, že se zaměstnavatelé bez toho obejdou, ale pro každý případ musíte být připraveni na to, že budete testováni. Během pohovoru se používá několik hlavních typů psychologických testů.
Instrukce
Krok 1
Jedním z nejběžnějších typů testů jsou testy osobnosti. Jejich cílem je studovat návyky, emoce, charakter člověka, stejně jako potřeby a cíle, které si stanoví. Snažte se příliš nemyslet na odpovědi, je lepší napsat první věc, která vás napadne, než přemýšlet o odpovědi půl hodiny, protože to vždy působí negativním dojmem, jako byste se snažili něco skrýt. Buďte si jisti a nesnažte se ukázat, že jste lepší, než ve skutečnosti jste
Krok 2
Na takové otázky, jejichž pravdivé odpovědi by vás mohly ohrozit, například: „Přišli jste pozdě na důležitá obchodní jednání?“, „Už jste někdy předávali fámy nebo drby?“je lepší odpovědět, že je to vzácné, ale stalo se, než úplně popřít všechno, pokud nejste jedním z těch, kteří to nikdy neudělali. Pokud se podle výsledků testu ukáže, že nemáte žádné nedostatky, vždy a uděláte vše správně, pak bude mít zaměstnavatel podezření, že předstíráte, že na otázky odpovídáte neúprimně.
Krok 3
Sledujte podobné otázky. Stává se, že stejná otázka je položena dvakrát, ale formulace se mění. Odpovězte stejně. Dělá se to proto, abychom vás otestovali.
Krok 4
Než se vydáte na pohovor, zvažte, že zaměstnání je oboustranná smlouva. Nejen, že jste vybráni, ale vy také. Mělo by se jednat o vzájemně výhodnou spolupráci. Jste jednou ze stran a obě strany jsou rovnocenné. Pokud jste nervózní, pravděpodobně nebudete schopni správně odpovědět na otázky psychologického testu. Zkuste si uvědomit, že pohovor je důležitý i pro hostitelskou společnost a nemusíte být nervózní.
Krok 5
Shromážděte informace o společnosti, do které se chystáte. To vám dodá sebevědomí a během psychologického testu se budete cítit svobodněji. Pravděpodobně můžete přijít na to, jak správně odpovědět na některé otázky. Nezapomeňte nejen seznámit se s oficiálními webovými stránkami společnosti, ale také prohlédnout recenze bývalých zaměstnanců a dozvědět se o pověsti společnosti.
Krok 6
Nezapomeňte hledat možnosti psychologických testů na internetu. Odpovězte si na otázky, které kladou. Všechny testy se mírně liší, ale jejich hlavní body jsou vždy stejné, i když jsou v každé verzi formulovány odlišně. Musíte mít jasnou pozici a umět ji správně vyjádřit, to je klíč k úspěchu v psychologickém testování.
Krok 7
Nezapomeňte na taková fakta ze své biografie, o kterých byste chtěli mlčet. Definujte je jasně pro sebe, přemýšlejte o tom, čeho se vůbec nedotknete, abyste v některých otázkách „neklouzali“.
Krok 8
Nestěžujte si na svou předchozí práci, svůj život a jeho neklid - to nikdy není plus.
