Uchazeč o zaměstnání je před pohovorem vždy nervózní. Překonají ho obavy a pochybnosti, zejména ti, kteří jsou již v dlouhém pátracím zoufalství. Ukazuje se, že strach z odmítnutí není zdaleka jediný. Čeho se tedy žadatel bojí a jak se dokáže vypořádat se svými starostmi.
Stres a strach z pracovního pohovoru jsou přirozené věci a neměli bychom se za ně stydět ani jim čelit. Pokud je vyhlídka na setkání s náborářem tak paralyzující, že chcete utéct, musíte se dát dohromady a uklidnit se. Jak to udělat?
1. Strach z neznáma
Na jedné straně si člověk již představuje, co ho čeká. Toto nemusí být první rozhovor. Ale vzrušení stále existuje. Jak se bude chovat náborář? Jaké otázky budou v rozhovoru položeny a jak na ně odpovědět? Co když se něco pokazí? Strach z neznáma je přirozená reakce těla.
Můžete se s tím vyrovnat jednoduše přípravou na schůzku. Například přijďte s odpověďmi na často kladené otázky, vč. nepříjemné spojené s propuštěním. Mentálně navažte dialog s náborářem, přehrajte si i ty nejneuvěřitelnější situace ve vaší hlavě.
2. Na co se zeptat?
Na konci rozhovoru vždy poskytnou příležitost klást otázky náborovému pracovníkovi. Stojí za to využít této příležitosti. Například objasnit, jak řeší otázku mimoškolní práce, zda existují situace, jak jsou placeny. Na základě toho, jak vedení společnosti reaguje na určité otázky, lze vyvodit závěr o budoucím zaměstnání. Ale mnoho uchazečů se ztratilo. Hlavní otázky již byly diskutovány, nebo je člověk v rozpacích se jich zeptat.
Před schůzkou byste si měli znovu přečíst volné pracovní místo a informace o společnosti. Máte-li jakékoli dotazy, je lepší je předem napsat na samostatný list. Během procesu pohovoru vám tento podváděcí list pomůže, abyste se nenechali zmást.
3. Strach z toho, že přijdeš pozdě
K obavám může přispět strach z toho, že přijdete na pohovor pozdě. tím se automaticky sníží hodnocení žadatele. Během rozhovoru stojí za to se zeptat nejen na adresu organizace, ale také na název nejbližší zastávky, stejně jako na projíždějící autobusové trasy, orientační body. Možná poblíž probíhají stavební práce, budete muset obejít a udělat značný kruh, a to je čas navíc.
Je vhodné vidět adresu na mapě přes internet. Moderní služby poskytují informace o registrovaných organizacích, fotografie budovy, projíždějící trasy a přibližnou dobu jízdy. Ujistěte se, že jste opustili dům dříve, než je odhadovaný čas, abyste vyloučili různé nepříjemné situace, například dopravní zácpy nebo dopravní zpoždění.
Pokud se nemůžete dostavit na pohovor včas, měli byste určitě zavolat a varovat. Je důležité uvést platný důvod zpoždění. Pokud ohlásíte, že důvodem zpoždění je, že člověk odešel z domova pozdě nebo se pomalu připravoval, existuje vysoká pravděpodobnost, že bude odmítnut. Nikdo nepotřebuje zaměstnance, který bude neustále do práce.
4. Strach z odmítnutí
Může být mučen strachem, že osoba pohovor neprojde, bude odmítnut. Lze to také vypracovat. Na co ten člověk myslel, když podal žádost? Má v této pozici nějaké zkušenosti? Co dalšího může zaměstnavateli nabídnout? Jaké má dovednosti?
Je důležité střízlivě posoudit své vlastní šance, ale neznehodnocovat se. Můžete mentálně přehrát scénu odmítnutí v pozici, žít všechny tyto pocity. Pokud je mozek pocítil, vyvine klamný pocit, že k události již došlo, a strach je otupěn.
Odmítnutí je nepříjemné, ale ne fatální. Možná to volné místo není tak atraktivní, jak se zdálo dříve. Je důležité neomezovat se pouze na jeden návrh, ale reagovat na větší počet žádostí. Pak se významně zvyšuje šance na nalezení zaměstnání.
Pět. Náborář strach
Náborář může mít strach, že se mu nebude líbit. To, jak si člověk je jistý, závisí na tom, jak s ním bude zacházeno. Zde je důležité zdůraznit profesionální dovednosti, protože to byl jejich uchazeč o zaměstnání, kdo přišel prodat.
Náborář je také člověk, se svými vlastními obavami a problémy, neměli byste v něm vidět zlo ani vyšší autoritu. Možná bude klást nepříjemné nebo nečekané otázky, ale nedělá to s cílem urazit nebo ponížit. Potřebuje osobu prozkoumat, pochopit její skutečnou motivaci, korelovat životopis s tím, co vidí před sebou.
Vzrušení je přirozené. Pokud je obtížné se s tím vyrovnat, můžete na to personalistu upozornit. Pokud je stres silný, lze užít mírné sedativa ke snížení úrovně úzkosti. Hlavní věcí není nechat se unést, jinak mohou ovlivnit rychlost řeči, zpomalit pohyby.
