Konfliktní situace mohou negativně ovlivnit budoucí vztahy mezi lidmi. Je však ve vašich silách zajistit, aby byla obnovena komunikace s vašimi kolegy.
Ke konfliktním situacím bohužel dochází doma i v práci. Vyskytují se z mnoha důvodů: kvůli střetu zájmů, nedorozuměním, osobní nepřátelství a banální únavě účastníků hádky. Pokud se skandálu nelze vyhnout, přemýšlejte o tom, jak obnovit vztahy s kolegy nebo partnery, kteří byli účastníky konfliktu.
Ujistěte se, že je konflikt urovnán. Pokud vypadáváte s některým ze svých kolegů, objasněte situaci. Je dobré, když se každému podařilo naplnit své vlastní zájmy. Poté se situace postupem času sama vyrovná. Pokud vy nebo váš soupeř utrpíte konfliktní situaci, může se ve vašem vztahu s kolegou na dlouhou dobu objevit zášť a nespokojenost.
Pokuste se najít kompromis. Opravdu neslučitelné situace jsou vzácné. Najděte řešení, díky kterému budou všichni zúčastnění více či méně spokojeni. Mimochodem, je lepší rozhodnout se o některých bodech pro vedoucího oddělení, ve kterém pracujete. Pokud je to oblast odpovědnosti vašich nadřízených, nemusíte si lámat hlavu nad tím, jak smířit všechny.
Po bouři byste se neměli konkrétně vracet k příčině konfliktu. Pochopte, že téma skončilo. Nezačínejte hádky o tom, kdo má pravdu a kdo se mýlí. Podaří se vám situaci opustit a vrátit se do předchozího provozního režimu. Čím dříve se vy a vaši kolegové vrátíte do původního stavu, tím dříve bude vaše hádka zapomenuta.
Pokud jste se během sporu neomezili a stali se osobními, urazili jste některé ze svých kolegů, dotkli jste se něčí důstojnosti, mluvili jste nelichotivě o profesionálních kvalitách některých zaměstnanců, najděte sílu přiznat svou vlastní vinu a omluvte se osobě. Vysvětlete, že nemáte nic proti konkrétní osobě a že jste toho řekli příliš mnoho pod vlivem negativních emocí.
Chovej se jako obvykle. Pomozte kolegům, požádejte o radu sami, řešte společně pracovní problémy. Společná práce by vás měla znovu spojit do jednoho týmu se stejnými cíli. Pokud ostatní zaměstnanci uvidí, že hádce nepřikládáte velký význam a jsou připraveni obnovit starý vztah, mohou vás také potkat na půli cesty.
Po skandálu byste neměli pokračovat v eskalaci situace, šeptat s někým v rozích a šířit drby. Za prvé, zvenčí je to pro ostatní mnohem nápadnější, než si myslíte, a nevypadá to moc hezky a slušně. Za druhé to situaci jen zhorší. Pokud chcete pracovat v uvolněném prostředí, chujte se důstojně.
