Každý z nás alespoň jednou, ale musel si hledat práci. Tento proces není nejrychlejší, existuje určitý prvek loterie a štěstí, ale jedna věc je nesporná - zaměstnavatel by měl být vděčný za to, že jste se rozhodli udělat jeho společnosti radost. Kompetentní výpočet vašich kroků a plánování akcí v procesu hledání zaměstnání - to vše vám pomůže správně prezentovat vaši kandidaturu zaměstnavateli a obejít potenciální konkurenty ve strmém zatáčce.
Instrukce
Krok 1
Vytvořte si profesionální a psychologický profil zvaný „životopis“. Toto je vaše vizitka. Každý životopis se skládá ze tří bloků: osobní údaje, vzdělání a pracovní zkušenosti. Je důležité upřednostnit své silné stránky pro každou práci. Prodáváte auta s lékařskou školou za sebou? Pokud se zaměřujete na pozici manažera prodeje automobilů, začněte svůj životopis pracovními zkušenostmi a úspěchy. Vystudovali jste legál, ale vydělali jste si jako kurýr? Vzdělání je pro vás trumfem. Úkolem je upozornit zaměstnavatele na vaši kandidaturu a přinutit ho, aby vám poslal pozvánku na pohovor (koneckonců více než polovina kandidátů je ve fázi kontroly předloženého životopisu vyloučena).
Krok 2
Vytvořte si při pohovoru obraz kompetentního a kompetentního specialisty. Nebuďte pozdě, ale nepřijděte ani o hodinu dříve. Vzhled je čistý a uklizený. Žádné okázalé doplňky (pokud nejste zástupcem živé tvůrčí profese). Oblečení je pohodlné. Je vyžadována možnost obnovení. Je pro vás snazší si to říci a prokážete obchodního ducha.
Krok 3
Mluvte o svých úspěších na základě těchto životopisů. Jakékoli nedostatky (a nebudou se vás na ně váhat zeptat) se obrátí ve váš prospěch. Například: dokončili jste projekt, ale trochu jste zmeškali termín? Kvůli časovému rámci jsme nebyli schopni předat nekvalitní práci. Nenuťte zástupce zaměstnavatele, aby z vás „vytahoval“informace. Vytvářejte dojem, že o práci můžete mluvit dlouho, s inspirací a nadšením. Vždy vás mohou zastavit.
Krok 4
Ovládejte své pohyby. Nehoupejte se na židli, trhejte nohama, pokud jste velmi nervózní a nevíte, kam dát ruce - vezměte je za rukojeť. Nebojte se přiznat, že máte trochu obavy (zaměstnavatel je také člověk, moudrý zaměstnavatel tuto upřímnost ocení).
Krok 5
Chcete-li dokončit svůj obraz kompetentního odborníka, nezapomeňte opustit pár lidí, kteří vám mohou dát pozitivní doporučení. Pokud byly výpovědi z minulých pracovních míst spojeny s konflikty nebo obtížemi (a můžete si je ověřit nejen podle svých doporučení), upozorněte předem potenciálního zaměstnavatele a uveďte důvody svého odchodu. Jak tyto údaje prezentovat - přemýšlejte předem.
Krok 6
V neposlední řadě vám po ukončení pohovoru děkuji za váš čas. Zdvořilost je v ceně kdykoli a kdekoli.
