Zkušený vůdce zná všechny silné a slabé stránky svých podřízených. Dokáže manipulovat se zaměstnanci tím, že na ně bude vyvíjet tlak a hrát na jejich slabosti. Zkušenému manipulátoru můžete odolat, pokud se naučíte rozpoznávat jeho skutečné motivy.
Instrukce
Krok 1
Šéf vám zavolá a vysvětlí, že existuje práce, s níž se kromě vás nikdo jiný nedokáže vyrovnat. Že osud společnosti závisí na vašich výjimečných schopnostech a akcích, a jen vy jste schopni zachránit celý tým. Pochválí-li váš talent, šéf očekává, že vaše sebevědomí zvítězí nad zdravým rozumem, a vy budete spěchat dělat spoustu práce zdarma. Může to být mimo rozsah vašeho popisu práce nebo vašeho plánu. Nepodléhejte lichotkám, úsměvu a všem laskavým, nechte nás pochopit, že znáte skutečný důvod pro tato prohlášení. Pokud se nebojíte zničit svůj vztah se svým šéfem, odmítněte to s odvoláním na skutečnost, že jste již nabití svou přímou prací. Můžete souhlasit, ale požádejte o bonus nebo volno.
Krok 2
Myslíte si, že byste za svou práci měli být lépe placeni. Vedoucí však odkazuje na krizi a děsí nestabilitu trhu. Snaží se vám tedy vštípit strach ze ztráty zaměstnání a udržet si své místo i přes nízký plat. Nepodléhejte tak neurčitým vysvětlením. Prostudujte si trh služeb a zdůvodněte svůj požadavek konkrétními příklady. Pokud nesouhlasí, měli byste hledat lépe placenou práci.
Krok 3
Říká šéf, že máte jasné vyhlídky a v budoucnu se stanete vůdcem? Ale právě teď jste příliš mladí a nezkušení, takže musíte tvrdě pracovat a pracovat přesčas, abyste dosáhli svého cíle? Podívejte se na další vedoucí firmy, jestli jsou mezi nimi lidé ve vašem věku. S největší pravděpodobností vás šéf klame a snaží se vymačkat vše možné ve svých vlastních zájmech. Tím, že vás tímto způsobem ujistí, chce dosáhnout maximální efektivity, ale je nepravděpodobné, že byste získali návratnost. V takovém případě mu vysvětlete, že mladý lídr je nadějný, má velký potenciál a nový pohled na management. A pokud opravdu máte dobré manažerské dovednosti, nemá smysl zdržovat se, jste připraveni je implementovat. Pokud by to byla manipulace, všechny další pokusy ovlivnit vás skrz ambiciózní ambice přestanou.
Krok 4
Váš šéf vás může udržovat v neustálém strachu ze ztráty zaměstnání, pokud pravidelně přidává práci na vaši pozici. Uchazeči o zaměstnání zasílají životopisy, šéf vám je předvádí a ze strachu se snaží dosáhnout plného odhodlání. Nevzdávejte to, pokud byste svým šéfům nevyhovovali, už dávno byste se změnili na slibnějšího zaměstnance.
