Osoba, která chce ve své profesní činnosti dosáhnout úspěchu, musí být schopna analyzovat svou práci a své osobní kvality. Vlastní analýza umožňuje skutečně posoudit vaše schopnosti a úspěchy, zjistit příčiny neúspěchu, pokud existují. Z této analytické práce může těžit každý. Zástupci některých profesí vyžadují tento dokument při přípravě na certifikaci.
Je to nutné
- - notebook;
- - pero.
Instrukce
Krok 1
Chcete-li zjistit důvody svých osobních nebo profesních neúspěchů, začněte s dětstvím. Vzpomeňte si na nejvýraznější událost tohoto období a pokuste se odpovědět na otázku, proč přesně vám byla vtištěna do paměti. Měl jsi nějaké přátele? Jak se jmenovali, co rádi hráli? Vzpomeňte si na svého prvního nepřítele a pokuste se pochopit, co jste tehdy nesdíleli. Čím jste se chtěli stát? Splnil se vám sen? Pokud ne, proč ne?
Krok 2
Zkuste si vzpomenout, kým jste se chtěli stát v různých obdobích svého života. Co se vám na těchto profesích líbilo? V jakém okamžiku jste chtěli pracovat tam, kde pracujete? Co vás přimělo zvolit si tuto cestu? Přemýšlejte o tom, zda jste spokojeni se svou prací a prostředím, ve kterém se nacházíte. Vyjádřete střízlivě, jak snadno a úspěšně dokončíte úkoly.
Krok 3
Odpovězte na otázku, čeho byste chtěli ve své profesi dosáhnout. Přemýšlejte o tom, jak skutečná je vaše touha a čeho můžete skutečně dosáhnout. Jste s touto vyhlídkou spokojeni?
Krok 4
Pamatujte a zapište si jména lidí, které se vám líbily. Co vás na nich přesně láká? Měli nějaké vlastnosti, které se vám nelíbily, ale nijak zvlášť neovlivnily váš postoj? Přemýšlejte o tom, koho jste v tomto životě nenáviděli nebo nenáviděli. Proč? Víte, jak dělat kompromisy a spolupracovat s lidmi, které nemáte rádi.
Krok 5
V introspekci, která je napsána pro certifikaci, nemůžete psát o dětství a osobním životě. V metodickém vývoji je obvykle přesně uvedeno období, které je třeba analyzovat. Nejčastěji je to doba od předchozí certifikace. Pokud jde o vaši první introspekci, uveďte prosím, proč jste si vybrali právě tuto specialitu.
Krok 6
Určete, jak jsou vaše aktivity sladěny se zaměřením a cíli organizace. Na jakých problémech vaše instituce pracuje a jaké úkoly se vám podařilo vyřešit? Posuďte, jaké potřeby společnosti ve své práci potkáváte.
Krok 7
Popište, jak efektivně využíváte čas v práci. Řekněte nám o technologiích, technikách a technikách, které používáte. Existují i jiné techniky? Chcete je uplatnit ve své práci a proč?
Krok 8
Odpovězte na otázku, pokud máte nějaké úspěchy, na které můžete být hrdí. Sdílí vaše zkušenosti další zaměstnanci nebo kolegové z jiných organizací? Máte nějaký metodický nebo technologický vývoj užitečný pro ostatní? Jsou v tištěné nebo elektronické podobě?
Krok 9
Zhodnoťte svůj vztah s kolegy. Je týmové prostředí příznivé, vytváří podmínky pro efektivní práci? Existují nějaké body, které byste chtěli změnit a jak přesně?
Krok 10
Povězte nám o problémech, se kterými se setkáváte v práci. Dokážete se s nimi vyrovnat? Existují nějaké problémy, které jste dosud nebyli schopni vyřešit? Jak s nimi naložíte?
Krok 11
Popište, jak si zvyšujete svoji odbornou kvalifikaci. Povězte nám o kurzech, vysokých školách nebo odborném vzdělávání a použité literatuře. Je to pro vás dostačující a co byste ještě chtěli?
