Člověk tráví většinu svého života ve společnosti. Každý má určité sociální postavení. A psychologové neustále provádějí různé testy a studie v různých skupinách. Ukazuje se, že myšlení člověka se velmi liší v závislosti na určitých faktorech. To vám řekne 10 lekcí sociální psychologie, které budou užitečné pro každého.
Interakce je důležitá pro každého člověka
Někdo se považuje za sociopata a myslí si, že tuto interakci absolutně nepotřebuje. Ve Spojených státech však psychologové provedli test, na jehož konci se ukázalo, že na ně odpovědělo 20% lidí, kteří dostali blahopřání nebo karty od cizích lidí. A číšník, který se trochu zdržoval u stolů klientů a mluvil o složení jídla, dostal za každou směnu více tipů.
Člověk si více váží svého majetku
Pravděpodobně jste už někdy slyšeli frázi „ne vlastní - nevadí“. Tak to opravdu je. Člověk se stará o své vlastní, zachází s cizími věcmi nedbaleji. A pokud se mu ta věc líbila, ale z nějakého důvodu ji již nepotřebujete, bude ji roky přemisťovat z místa na místo, aniž by se odvážil ji prodat.
Pokud musíte dát své oblíbené auto nebo dům do prodeje, bude cena vyšší než tržní cena.
Usměj se
Několik faktů o úsměvu:
- Při sledování filmu se člověk někdy směje i nám nejsmíšnějším scénám, pokud se jeho okolí směje.
- Smích je nakažlivý, stejně jako úsměv.
- Osoba, která zvítězila v loterii, se usměje, až když se obrátí na lidi, kteří jsou poblíž.
- Studenti, kteří se často usmívali s Duchennovým úsměvem (tento úsměv je považován za upřímný, jsou zapojeny svaly kolem úst a očí), častěji než ostatní řekli, že jsou šťastní. A také jejich rodinný život byl úspěšnější.
- Lidé, kteří nevědí, jak se usmívat široce a upřímně, se pravděpodobně rozvedou.
- Pokud máte špatnou náladu, usmívejte se široce po dobu 5 minut. Tak podvedete mozek a nálada vzroste.
Pozorování zvenčí je užitečné pouze v některých případech
- Psychologický experiment odhalil, kdy je pozorování zvenčí škodlivé a kdy je užitečné.
- Pokud s někým večeříte, je pravděpodobné, že jíte více.
- Pokud děláte jednoduchou práci a někdo se na vás dívá, výsledek se zlepší.
- Při plnění složitých úkolů vám cizí lidé stojí v cestě, i když vás nerozptylují, ale jednoduše sedí na vedlejší koleji.
- Pokud sedíte vedle sebe dvěma zaměstnanci a dáváte jim stejný úkol a šeptáte do jednoho ucha, že se blíží ten druhý, účinek konkurence zvýší produktivitu.
- Opravář v rohu kanceláře sníží efektivitu všech zaměstnanců o 30%. I když nikoho neobtěžuje.
Jsou šťastní lidé bohatí?
YouTube nabízí spoustu videí, u nichž se vlastní vývoj zmenšuje na bohatý a šťastný. Kurzy seberozvoje navíc nedávají chudým lidem příklad. Šťastní jsou pouze bohatí a úspěšní. Co říká sociální experiment?
Experiment zahrnoval obyvatele 48 zemí světa. A většina dotázaných věřila, že štěstí je základem života. Ani peníze, ani ráj po smrti, ani uznání, ani vyhlídky nesvedou lidi. Obecně řečeno, šťastným lidem se ve škole nedařilo a pracují za nízké mzdy. Pokud je opravdu šťastný člověk dost bohatý, sdílí s těmi, kteří to potřebují.
Podle průzkumu je u lidí, kteří vydělávají více, než je životní minimum, větší deprese a méně štěstí. Je opravdu pravda, že štěstí není o penězích?
Jak moc ovlivňuje emoce a chování
Ukazuje se, že ne každý projde zkouškou autority. Byl proveden Milgramův experiment, kde byl asistent psychologa v roli oběti. Oběť seděla na elektrickém křesle a kvůli vědomě nesprávným odpovědím předmět zapálil slabý výboj proudu. Když byl subjekt požádán, aby si zvolil sílu propouštění, aby oběť „potrestal“sám, 63% udalo maximální propouštění, a to navzdory prosbám oběti, které by mohly vést k smrti, pokud by to všechno nebylo provedeno.
Stanford plánoval dvoutýdenní experiment, na jehož začátku byli lidé dobrovolně rozděleni na vězeňské stráže a vězně. Po 6 dnech byl experiment přerušen, protože stráže si na tuto roli příliš zvykly a jednoduše terorizovaly vězně.
Sebekontrola jako cesta k úspěchu
To je obvykle případ mladších studentů nebo dětí ve věku 5-6 let. Na stole je ponechán bonbón (sušenky, marmeláda nebo jiná pochoutka, kterou dítě miluje) a říkají, že může hned jíst nebo počkat, až se dospělý vrátí. Pokud dítě počká, dostane dvojnásobnou porci.
Umístili skrytou kameru a sledovali, jak se dítě chová. Pokud si dá lahůdku hned, bude pro něj velmi obtížné pracovat pro budoucnost. Pro takové dítě je vhodná pouze práce s okamžitým výsledkem. Takové dítě, pokud jeho vzdělání nebude upraveno, nebude moci rozvíjet své podnikání.
Pokud se dítě pokusí pokousat kousnutí, jako by si ho nikdo nevšiml, bude v budoucnu velmi riskantní a ne vždy upřímný.
Dítě, na druhé straně, které čekalo na „kontrolora“s dvojitou porcí pochoutky, je účelné. To je začátek cesty k úspěchu. Nejdůležitější je budovat správné vztahy, aby váš student dosáhl svých cílů.
Ani pro dospělé není vše ztraceno. Můžete absolvovat krátký kurz sebeovládání a upravit své chování. Pokud samostudium nefunguje, můžete se přihlásit k online školení u zkušeného psychologa. Nejdůležitější je začít studovat informace o tom, jak se stát lepším, a řídit se tím, co říká autor.
Stádní pud
Při provádění výzkumu byla skupina lidí požádána, aby řekli nepravdivé informace. Celá skupina odpověděla na jednoduchou otázku, jak bylo dohodnuto. Do této skupiny byl přidán předmět a 37 z 50 lidí řeklo totéž jako ostatní, ačkoli věděli naprosto dobře, že odpověď byla špatná. Pamatujete si pohádku Šaty krále? Pouze malý chlapec se nebál říct pravdu a jít proti davu.
Jsou uvítáni oblečením
Velmi často se díváme na krásné, stylové a úspěšné lidi, kteří se usmívají ze své stránky Instagramu a věří, že žijí jako v pohádce. Že jsou chytří, laskaví, čestní. Ale není tomu tak vždy. Zdání často klame a za krásným obalem se skrývá figurína.
Nevěřte tomu, co vám chtějí ukázat. Štěstí miluje ticho a není třeba ho vystavovat.
Jak odměna ovlivňuje pracovní výkon?
Psychologové provedli výzkum, že ne všechny bonusy zvyšují produktivitu.
- Pokud je dobrému zaměstnanci nečekaně napsán bonus, bude se příští měsíc snažit více a jeho produktivita se zvýší.
- Pokud je bonus vydáván měsíčně a jeho výše se nemění, budou fungovat jako obvykle.
- Pokud výše bonusu přímo závisí na množství vykonané práce, produktivita se výrazně zvýší.
- Lidé často nepotřebují tolik peněz jako uznání. Čestná deska a fotografie nejlepšího zaměstnance měsíce zvýší efektivitu celého oddělení.
