"Žádám, abych byl respektován!" Křičí nový šéf v hněvu, jehož rozkazy se neplní. Bez autority je nemožné vést lidi a věnovat své osobě náležitou pozornost. Nabízíme několik technik, které vám podřízeným umožní ocenit vás.
Instrukce
Krok 1
Pokud jste byli jmenováni šéfem a osud vašich zaměstnanců závisí na vašich rozhodnutích, nejprve navažte lidský kontakt s lidmi. Stanovte datum valné hromady, kde budou všichni přítomni - od vašeho prvního zástupce po uklízečku.
Krok 2
Řekněte o sobě bezplatnou formou a jemně zmíňte profesionální úspěchy. Nechte všechny vidět, že jste kompetentní a v klidné náladě. Ale co je nejdůležitější - řekněte nám o svých prvních krocích v nové oblasti, zvláště pokud musíte učinit nepopulární rozhodnutí o snížení počtu zaměstnanců.
Krok 3
Nenechte se překvapit, pokud vás zpočátku přijmou s nepřátelstvím a neprojdou hluchou obranou. Umožněte zaměstnancům, aby se ke svým stížnostem vyjádřili upřímně, pak nebudou v koutech šeptat a ztrácet tak svůj pracovní čas.
Krok 4
Šířením zvěstí o budoucnosti společnosti zajistěte, aby lidé nebyli v informačním vakuu. Je důležité, aby si každý uvědomoval, že vaším posláním je vést společnost k novým úspěchům a nikoli ji zničit, jak tvrdí kritici.
Krok 5
S největší pravděpodobností jsou lidé zvyklí na vašeho předchůdce, bez ohledu na to, jak slabý byl vůdce. Veřejně ho nekritizujte, naopak všemožně zdůrazňujte roli bývalého šéfa při budování společnosti. Zároveň však dejte jasně najevo, že nyní máte na starosti vy.
Krok 6
Pozvěte časem prověřené profesionály, se kterými dobře víte, ke spolupráci. Společně si snáze zvyknete na nový tým. Rozloučení se starými zaměstnanci, děkuji jim za jejich práci, buďte správní.
Krok 7
Časem si na vás podřízení zvyknou a nebudete jim muset nic dokazovat. Ale první kroky v nové kvalitě pro vás jsou nesmírně důležité. Vaše důvěryhodnost závisí na tom, jak se chováte v prvních stresujících měsících.
Krok 8
Pamatujte, že autoritu lze získat pouze. Nelze jej koupit nebo dobýt podvodem. Vaším nejlepším doporučením je bezvadná pověst, profesionalita a dobrá povaha. Ukažte lidem, že je v obtížné situaci nezklamete, a budou vám věřit.
