Když je třeba napsat popis studenta, studenta, zaměstnance, jsme často ztraceni a nemáme podezření, že existuje šablona, která bude vyhovovat HR psychologům.
Instrukce
Krok 1
Většina charakteristik začíná frází: „Během své práce / studia / stáže se osvědčil z pozitivní / negativní stránky.“Mělo by se pamatovat na to, že i když je charakteristika napsána při smutné příležitosti, neměli byste zhoršovat postavení chudáka, ale hledat pozitivní fakta. Řekněme například: „Prosadil se jako výkonný pracovník bez konfliktů.“Tato část není důležitá ani tak pro svou psychologickou hloubku, jako pro svou stylistickou monotónnost. Je zvědavé, že nevládní charakteristika domácnosti začíná také obecnou frází. Například: „Je to normální člověk, tento Ivan Ivanovič“nebo „Masha Petrova je vzácná chytrá dívka.“
Krok 2
Individuální vlastnosti osoby. Je pedantský a elegantní nebo kreativní a je schopen pracovat na třech projektech současně? Umělec nebo organizátor? Má rozvinuté ústní nebo písemné komunikační dovednosti? Zde je důležité odolat pokušení cítit se jako Lev Tolstoj a současně rentgenový přístroj. Charakteristikou je suchý úřední dokument, nikoli psychologické a filozofické pojednání. A ještě více ne anonymní dopis, jehož účelem je očernit nebo vybělit osobu. Autor charakterizace se musí ukázat jako vyrovnaný a nestranný člověk a udržovat rovnováhu mezi pozitivními a negativními epitetami. Pro každodenní charakteristiky platí stejná pravidla: „Masha Petrova je vzácná chytrá dívka: laskavá, starostlivá, učí se být A“.
Krok 3
Kontext, prostředí. V případě studentů je popsána rodina a spolužáci. Například: „Vyrůstá v úplné inteligentní rodině, jeho rodiče ho plně ovlivňují, udržuje se svými spolužáky rovnocenné a přátelské vztahy.“Chcete-li charakterizovat zaměstnance, musíte si promluvit o jeho stylu interakce s kolegy. Například „Neudržuje osobní kontakty s kolegy, ale těší se respektu a důvěře vedení.“Typické fráze jsou: „Má svůj vlastní názor a ví, jak jej obhájit.“, „Dodržuje listinu vzdělávací instituce / denní režim / pracovní plán.“Hlavní věcí je jasně naznačit, že se člověk postaví proti týmu nebo má sklon dominovat?
Krok 4
Vhodné pro účel. Písemný dokument v suchém úředním jazyce předpokládá, jak je student nebo zaměstnanec pro nové úsilí vhodný. Pokud je to charakteristika pro policisty a důvod je smutný, pak je tato položka přeskočena, ale sociální nebo asociální charakteristiky osoby jsou popsány trochu podrobněji. Například „Nemá žádné špatné návyky“, „Má četné stížnosti související s porušením kázně.“Proto bude na každodenní úrovni osobní charakteristika znít takto: "Masha Petrova je vzácná chytrá dívka: laskavá, starostlivá, studuje v pět. A její přátelé jsou v práci tak chytří a respektují. Pokud se chcete oženit ji, pak pospěš. Budou ji porazit. "!"
