Pokud se chystáte uspořádat hru nebo plánovat realizaci projektu, potřebujete ucelený tým podobně smýšlejících lidí. Možná jste nyní neformálním vůdcem určité skupiny lidí a vaším úkolem je spojit všechny členy skupiny, abyste společně dosáhli cíle!
Instrukce
Krok 1
Spojte všechny členy týmu. Požádejte je, aby každý z nich krátce promluvil o sobě: vzdělání, koníčky, sny. Možná si někteří členové skupiny budou povahově podobní, což bude mít na tým pouze příznivý účinek. Po známém přikývnutí si zahrajte hru. Rozdělte svůj tým na dvě části a dejte jim úkol - například provést scénu prezentace obchodního řešení. Tímto způsobem si sami přiřadí role ve své malé skupině a diskuse o společném úkolu je spojí. Poté oznámte týmům, aby se spojily, a předveďte ty nejlepší okamžiky, které milují ze svých vystoupení. Stav stresující situace, krátké termíny pro přemýšlení o nápadu jistě tým spojí.
Krok 2
Strávte den volna s celým týmem, například uspořádáním pikniku. Naplánujte si zábavný program dopředu. Mohou to být fitness výzvy, míčové hry, twister nebo uvolněnější zábava, jako jsou karetní hry. Intelektuální hra podobná známému programu „Co? Kde? Kdy?“Tým dobře spojí. Budete soudcem a moderátorem a budete muset připravit otázky pro své „hráče“. Otázky by se měly vztahovat k jejich odborným činnostem. Aby bylo pro účastníky zajímavé hrát, postarejte se o dobrou cenu pro ně.
Krok 3
Otestujte členy svého týmu zkouškou důvěry a vytrvalosti. K tomu je vhodná sportovní událost, jako například: umístit všechny členy týmu na vymezený čtverec (metr po metru) země. Měli by se navzájem obejmout a někoho zvednout do náruče. Všichni členové týmu se tak budou navzájem hmatově cítit.
Krok 4
Požádejte členy týmu, aby vylíčili své kolegy. Střídavě se tedy členové týmu navzájem zobrazují a lépe se poznávají a rychle se v týmu otevírají.
