Během finanční krize bylo velké množství lidí nezaměstnaných. Zaměstnavatelé začali klást zvýšené nároky na své podřízené. Konkurence na trhu práce i v týmech různých podniků se zvýšila. V takovém prostředí je důležité nejen udržet si práci, pozici, ale také umět se etablovat jako hodnotný zaměstnanec.
Kromě toho, že musíte plnit své oficiální povinnosti na vysoké úrovni, naučte se několik diplomatických triků.
Instrukce
Krok 1
Zjistěte co nejvíce o svém šéfovi. Jaký styl chování podřízených na něj zapůsobí, vzbuzuje respekt. Jaké požadavky má na dokumentaci, jaké výsledky očekává nejen od vás konkrétně, ale od týmu obecně.
Snažte se být kreativní při řešení jakýchkoli problémů, rozvíjet potřebné profesionální kvality.
Krok 2
Nebojte se nenápadně inzerovat sami sebe. Zde budete potřebovat schopnost snadno a přirozeně vést konverzace, mluvit na veřejnosti a poskytovat potřebná doporučení v podnikání. Hlavní věcí je ukázat profesionalitu, sebevědomí a schopnost myslet pozitivně.
Krok 3
Vždy můžete dosáhnout vysokých výsledků pouze v oblasti činnosti, která se vám líbí. Vyberte si druh práce, která vás bude bavit dělat.
Krok 4
Pokud se svým šéfem v něčem nesouhlasíte, neměli byste to říkat veřejně. Lepší to udělat tete-a-tete. Tímto způsobem svého šéfa neztratíte. A nezpůsobíte proti vám agresi. Pokud víte, jaké problémy má společnost, nabídněte své nápady, jak se dostat z obtížné situace.
Krok 5
Pokud jste v nějaké oblasti kompetentnější než váš šéf, zdůrazněte svou potřebu týmu. Čím více víte o silných stránkách, požadavcích a slabinách vašeho šéfa, tím lépe.
