Lenost je bez výjimky charakteristická pro všechny lidi. Často se stává, že člověk okamžitě provede velké množství práce, pak ji prostě nedokáže dokončit a neustále žádá o posunutí termínu. Nebo se jednoduše všemožně vyhýbá od dokončení přidělených úkolů. Proti této lenosti je možné a nutné bojovat, nejlépe ještě v raných fázích jejího vývoje.
Instrukce
Krok 1
Motivace může být skvělý nápad překonat lenost. Například web musíte dlouho aktualizovat, ale na psaní článků není inspirace ani čas, nebo chcete jen spát. Můžete se motivovat, že pokud je projekt nyní dokončen, bude čas na další odpočinek. Nebo můžete jít po práci ven s přáteli nebo kolegy. Samotná motivace v každém případě člověku pomáhá překonat lenost a on sám automaticky vnímá problém jako výzvu pro sebe. Po vyřešení přechází do nové fáze svého osobního rozvoje.
Krok 2
Někdy v těžkých případech není pro člověka dostatečná motivace. Tento přístup je vhodný pro nezávislé pracovníky a ty, kteří jsou zaneprázdněni nepříliš odpovědnou prací. Ale abyste překonali lenost, můžete si konkrétně vzít zodpovědný projekt a požádat kolegy, aby na vás naléhali. Metoda je samozřejmě trochu obtížná v tom smyslu, že kolegové nemusí kolegovi tak dobře rozumět, ale pokud je vše jasně vysvětleno, neodmítnou pomoc. Ve věcech domácnosti můžete požádat o pomoc členy rodiny.
Krok 3
Před zahájením projektu je důležité se zamyslet nad tím, jaké dobré bude, pokud bude projekt vyřešen včas, nebo dokonce trochu dopředu. Koneckonců, takový přístup vystaví zaměstnance jako slušnou a odpovědnou osobu, což významně ovlivní jeho kariéru. Jinými slovy, je důležité, aby člověk nepřemýšlel o tom, jak se zbavit práce, ale o tom, jak dělat úkoly efektivně a v co nejkratším čase.
Krok 4
Pravděpodobně důvodem pro vznik lenivosti byl jednoduše sestřelený režim. Koneckonců, pro skřítky je těžší pracovat večer, klesá jejich pracovní kapacita a není divu, že jsou prostě příliš líní na to, aby mohli vykonávat určitou práci. Také u sov, které se v ranních hodinách obtížněji aktivují, a proto šéfové v práci často takové lidi připisují nezodpovědným osobám. Existuje pouze jedna cesta ven - je důležité sledovat svůj biorytmus a přizpůsobit implementaci důležitých projektů ve špičce.
