Vztah mezi podřízeným a nadřízeným je regulován obchodní etiketou, ve které není uveden postup „požádat o odpuštění“. Ale přesto, pokud došlo k nepříjemné situaci, kdy to byla vaše chyba, někdy je lepší požádat svého šéfa o odpuštění, než předstírat, že se nic nestalo.
Instrukce
Krok 1
Zvažte situaci, za kterou se chcete svému šéfovi omluvit. I když jste mu podřízeni, neznamená to, že vina na vás padá automaticky. V případě, že jako manažer nebyl schopen řádně zajistit splnění vašeho pracovního úkolu, nevytvořil podmínky pro jeho splnění včas, neměli byste na sebe převzít odpovědnost. Abyste za takových okolností nepožádali o odpuštění a neomluvili se, uveďte všechny problémy, které nezávisí na vás, ale vyžadují zásah vedení, v servisních poznámkách. V takové situaci budete v klidu - vaše nevina byla prokázána.
Krok 2
Musíte svého šéfa požádat o odpuštění, když jste ho opravdu zklamali a neudělali včas to, co vám bylo nařízeno. Koneckonců jste dospělý a musíte pochopit, že na pracovišti jste obviněni z bezpodmínečného plnění svých povinností. Pokud se přijdete do kanceláře omluvit za to, že jste se nedostavili v práci včas, v důsledku čehož nebyla podepsána důležitá smlouva, ale zároveň informujete, že jste zaspali nebo utekli ke kadeřnici, je jasné, že jste pravděpodobně nedostane odpuštění.
Krok 3
Když se chystáte omluvit svého šéfa, musíte si být jisti, že důvod, který uvedete, je skutečně platný. Nejlepší ze všeho je, že pokud je to z kategorie okolností vyšší moci, bylo opravdu nemožné předvídat nebo o nich podat zprávu. A mějte na paměti, že by to tak skutečně mělo být - bude pro vás těžké lhát a váš šéf pravděpodobně není hloupý, nebude se vám zdát obtížné vás z lži usvědčit.
Krok 4
Aby bylo jisté, že dostanete odpuštění, nestačí uvést důvod. Obecně řečeno, nikdo nepotřebuje vaši omluvu ani lítost. Přijďte do kanceláře svého šéfa s hotovým alternativním řešením problému, za který jste viníkem vy. Ujistěte se, že i když tato možnost nemůže plně kompenzovat ztráty, které společnost utrpěla vaší chybou, zasloužíte si odpuštění.
Krok 5
Vzpomeňte si na tón, jakým lidé obvykle žádají o odpuštění. Nemusí být vzdorný nebo povýšený. Pokuste se jasně vyjádřit ve svém hlase upřímnou lítost a lítost. Buďte přirození a vaše omluva bude vítána.
