Kompromis Jako Způsob řešení Konfliktu

Obsah:

Kompromis Jako Způsob řešení Konfliktu
Kompromis Jako Způsob řešení Konfliktu

Video: Kompromis Jako Způsob řešení Konfliktu

Video: Kompromis Jako Způsob řešení Konfliktu
Video: Compromise Conflict Resolution Style 2024, Smět
Anonim

Ponechání konfliktů bez řešení, jinými slovy, únik od nich, není v mezilidských vztazích efektivní strategií. Jakýkoli konflikt vyžaduje řešení a jedním z nejúčinnějších způsobů jeho řešení je kompromis.

Kompromis jako způsob řešení konfliktu
Kompromis jako způsob řešení konfliktu

Instrukce

Krok 1

V nejobecnějším smyslu je kompromis způsob řešení konfliktní situace zajištěním vzájemných ústupků. V této strategii řešení konfliktů na rozdíl od ostatních nevyhrává ani jedna strana, ale ani jedna strana. Tato forma vystoupení z konfliktu je často nejúčinnější pro udržení vztahů s lidmi.

Krok 2

Pokud jsou pohledy stran zcela odlišné, ale vztah s nepřítelem v konfliktu je velmi významný, je nejlepším řešením kompromis. Kompromis jako způsob řešení konfliktní situace je rovněž použitelný, pokud se motivy a cíle oponentů v zásadě shodují a nejsou ovlivněny určité životní zásady a osobní hodnoty. Je proto účelnější řešit drobné každodenní a obchodní konflikty pomocí vzájemných ústupků.

Krok 3

Obrovskou výhodou kompromisu jako způsobu řešení konfliktu je to, že strany respektují dosaženou dohodu, protože dobrovolně přijdou k řešení. To znamená, že problém byl skutečně odstraněn a obě strany zůstávají částečně spokojeny. I když se z legrace někdy říká, že kompromisem je situace, kdy je problém vyřešen a cíle je dosaženo, ale všichni jsou nešťastní, protože požadavky obou stran nejsou plně uspokojeny.

Krok 4

K dosažení optimálního řešení konfliktu je důležitá účast a příležitost obětovat něco od každé ze stran. Požadovat ústupky, aniž byste je nabízeli z vaší strany, není kompromisem. Je nutné najít řešení, které by bylo výhodné pro obě strany. Nejprve musíte posoudit, co můžete z vaší strany obětovat, a poté zjistit, co byste od druhého účastníka konfliktu chtěli získat. Doporučujeme se vžít do kůže opačné strany, abyste ocenili čestnost takového rozhodnutí.

Krok 5

Při hledání kompromisu by člověk neměl druhého účastníka konfliktu vnímat jako protivníka nebo rivala. Ultimáta, tlak, touha získat pouze osobní zisk povede k rozpadu vztahu, i když je tento vztah důležitější pro oponenta než pro vás. Je třeba si uvědomit, že cílem této strategie je dosáhnout celkového přínosu.

Krok 6

Například lze snadno vyřešit spor mezi manželi o to, jak strávit víkend (manžel chce jít do sportovního baru nebo rybařit s přáteli a jeho žena chce jít do divadla nebo do restaurace na romantickou večeři). pomocí kompromisní strategie. Například ve dnech důležitých zápasů nebo předem dohodnutých termínů rybolovu manželka nebrání svému manželovi trávit víkendy s přáteli a manžel tráví dny divadelních premiér nebo určitých rodinných schůzek vedle své druhé poloviny. Na druhou stranu se manžel také nebrání schůzkám své manželky se svými přáteli, ale očekává, že se po náročném dni setká s horkou večeří a podpoří ho v obtížných dobách. Toto rozhodnutí lze učinit téměř v jakékoli otázce.

Krok 7

Je třeba poznamenat, že kompromis není jen výměna ústupků. Nelze posoudit ústupky stran v konfliktu, protože význam zájmů a hodnot pro každého je subjektivní. Rovněž nestojí za to obětovat své zájmy, abyste dospěli ke společnému řešení, aniž byste takový přístup viděli z opačné strany. Obě strany by se měly zajímat o kompromis, jinak se ztratí smysl takového řešení konfliktu.

Doporučuje: