Jak Provádět Sociometrii

Obsah:

Jak Provádět Sociometrii
Jak Provádět Sociometrii

Video: Jak Provádět Sociometrii

Video: Jak Provádět Sociometrii
Video: Poslední emise proti-inflačních dluhopisů ve 2021 2024, Listopad
Anonim

Sociometrie je jedním z nejpoužívanějších diagnostických postupů pro měření mezilidských vztahů ve skupině. Sociometrie je podle definice jejího tvůrce Morena empirická věda, která kvantitativně a kvalitativně hodnotí mezilidské vztahy a zkušenosti spojené s rolemi, které lidé hrají v sociálně-emocionální struktuře své skupiny. Podstata sociometrické metody spočívá ve výběru dalších členů skupiny členy skupiny pro společné aktivity za jakýchkoli daných podmínek nebo konkrétní situace.

Příklad sociometrické karty
Příklad sociometrické karty

Instrukce

Krok 1

Volba sociometrického kritéria, tj. otázka položená všem členům studované skupiny za účelem objasnění vztahu mezi nimi.

Kritériem by měl být indikátor, indikátor tohoto vztahu. Například: „S kým ze spolužáků byste chtěli cvičit společně?“Kritérium by mělo obsahovat nabídku volby nebo odmítnutí a mělo by být formulováno tak, aby reakce členů skupiny ukazovaly jejich emoční postoj.

Krok 2

Volba postupu provádění sociometrie.

Zde jsou možné dvě možnosti. V první volí respondent tolik osob, kolik považuje za nutné.

V druhém případě si respondent vybere tolik osob, kolik bylo předem dohodnuto.

Například pro skupinu 20 lidí se doporučuje omezit počet voleb na 4.

Krok 3

Vypracování sociometrického dotazníku (karty) pro sběr informací.

Mělo by obsahovat jasné označení způsobu vyplnění karty (je-li to nutné), omezení výběru a sociometrické otázky. Karta někdy shrnuje účel studie.

Krok 4

Zpracování přijatých údajů.

Nejprve se vypočítá počet pozitivních a negativních voleb a také počet vzájemných voleb pro každého člena skupiny. Dále se v závislosti na účelu studie počítají různé osobní a skupinové indexy, které charakterizují systém vztahů ve skupině.

Můžete například vypočítat pozitivní sociometrický status C kteréhokoli konkrétního člena skupiny:

C = počet pozitivních rozhodnutí přijatých členem skupiny / N-1, kde N = velikost skupiny. Čím blíže je C jednomu, tím lepší je přístup členů skupiny k tomuto zástupci. Nebo skupinový index - index vzájemnosti G.

G = počet vzájemných kladných vazeb / N * (N-1), kde N = velikost skupiny. Čím blíže G je k jedné, tím vyšší je soudržnost skupiny. Ve velkých skupinách 25–35 lidí by mělo být G = 0, 20–0, 25 považováno za uspokojivé.

Doporučuje: