Každá práce má místo pro kritiku. To je způsob, jak sdělit člověku informace o tom, co nedokonale dělá. Správné vnímání takových okamžiků přispívá k rozvoji jednotlivce, zvyšuje jeho výkonnost i dovednosti.
Instrukce
Krok 1
Aby vnější mínění neovlivňovalo sebeúctu, nezpůsobovalo depresi a zášť, musíte pochopit, že ideální lidé a projekty neexistují. Všechno, co člověk dělá, lze udělat lépe. A pokud o tom přemýšlíte, pak lze vylepšit jakékoli věci. Proto vždy existuje prostor pro přizpůsobení, což také poskytuje příležitost pro růst a rozvoj.
Krok 2
Pokud jste kritizováni, radujte se, znamená to, že vás chtějí zefektivnit. Dostanete příležitost zjistit, co se stalo, a ne každý má toto privilegium. Věří ve vás, dají vám další šanci. Existují však lidé, kteří se po takových nedostatcích vydali hledat jinou práci.
Krok 3
Pokud to není váš šéf, kdo vás kritizuje, věnujte pozornost stejně. Jakékoli komentáře jsou cenné, umožňují vám učit se, zlepšovat se a stát se profesionálem. Pokud posloucháte a měníte vše nejlepším možným způsobem, je pravděpodobnost rychlé propagace vysoká. Pokud kritika nefunguje, pak její správné přijetí povede k velkému respektu. Všimněte si všech dob, kdy někdo není spokojen s vaším jednáním.
Krok 4
Jakákoli kritika vyžaduje reflexi. Musíte pochopit, co to způsobilo, pokud existují skutečné důvody. Existují situace, kdy je takové chování pouze důsledkem nepřátelství jednotlivce, ale pokud je to tak, pak musíte pochopit, co tento přístup způsobilo. A také stojí za to přemýšlet o způsobech, jak eliminovat nepřesnosti, které byly provedeny.
Krok 5
Po jakýchkoli komentářích musíte pracovat na chybách. Opravte nedostatky, udělejte vše podle doporučení. Pokud jste během dialogu nebyli naštvaní nebo znepokojení, pak přesně víte, co od vás chtějí. Udělejte vše podle potřeby. Pokud s formátem nesouhlasíte, pokládejte otázky a navrhněte vlastní řešení problému. Pokud je váš návrh konstruktivní, lidé na schůzku půjdou.
Krok 6
Pokuste se vytvořit podmínky, kde se tyto chyby nebudou opakovat. Přemýšlejte o tom, jak se můžete v budoucnu něčemu podobnému vyhnout. A postupujte přesně podle těchto bodů. Analyzujte, proč se stalo, že všechno nebylo dokonalé, a příště věnujte více pozornosti maličkostem.
Krok 7
Nebuďte naštvaní, pokud jste kritizováni, nehromažďujte v sobě hněv ani zášť. Pokud si myslíte, že si to nezasloužíte, promluvte si s osobou, která vyjádřila svou nespokojenost. Zeptejte se, co způsobilo jeho slova, jak můžete chybu opravit. Je-li kritika konstruktivní, vyjasní své požadavky, pokud není oprávněná, pak po takovém rozhovoru již nedojde k žádnému vybírání.
