Instrukce
Krok 1
Je důležité udělat na zaměstnavatele správný dojem. Aby vás viděl jako pozitivního a slibného zaměstnance. V příběhu musíte naznačit svoji schopnost komunikovat v týmu, že vás zajímá další rozvoj a sebevědomí.
Krok 2
Pokud se vás zeptali na nedostatky, musíte v odpovědi odpovědět implicitně o svých výhodách. Naučte se chránit sebe a svou reputaci. Pokud například často měníte zaměstnání a pracujete u každého několik měsíců, může za to zaměstnavatel považovat vaši nízkou profesionální úroveň nebo nespolupracující povahu. Můžete odpovědět, že jste byli najati k řešení konkrétního problému, nebo že na začátku vaší kariéry bylo pro vás obtížné rozhodnout se o směru vaší činnosti, ale nyní byly zohledněny všechny chyby a máte zájem v dlouhodobé spolupráci.
Krok 3
Pokud máte nějaké úspěchy, řekněte nám o nich. Je nutné věnovat pozornost vaší nepostradatelnosti a nezbytnosti, nahromaděným zkušenostem, vašemu nadšení a touze pracovat dobře a produktivně, aby vás rádi najali do práce.
Krok 4
Za žádných okolností si nestěžujte na osud ani nemluvte o své nepříjemné situaci. Pamatujte na podřízenost a specifika obchodního rozhovoru.
Krok 5
Snažte se příliš si dělat starosti. Klidně odpovězte na otázky, tím přesvědčíte zaměstnavatele, že můžete dobře odolávat stresovým situacím, umět se orientovat v jakékoli situaci a choulostivě na ni reagovat.
