Konflikty v práci mohou nejen zničit vaši náladu, ale také negativně ovlivnit vaši kariéru. Abyste se vyhnuli konfrontaci s kolegy, klienty a vedením, musíte zvolit správnou strategii chování.
Být flexibilní
Neměli byste jít do otevřeného konfliktu a bránit svůj názor. Buďte diplomatičtější osobou, pak budete schopni najít kompromis mezi respektováním svých zájmů a udržováním normálního pracovního prostředí. V každé situaci se pokuste vyhladit rohy a najít pro sebe nejvýhodnější pozici. Neměli byste vždy za každou cenu hájit svůj názor skandálem. V budoucnu vám toto chování nebude přínosem.
Snažte se nedostávat do konfrontace s vaším vedením. Otevřená kritika vašich šéfů, klábosení o šéfovi a vyjadřování nespokojenosti s politikami řídícího aparátu vás mohou vést nejen k problémům, ale také k propuštění.
Pravidla chování
Abyste nevyvolávali konflikty, snažte se dodržovat pravidla etiky. Nezvyšujte v práci hlas a ovládejte své negativní emoce. V práci by měly vládnout obchodní vztahy, není místo na vzteky. Nepřehánějte to se svými kolegy a partnery. Znalost může dráždit ostatní. Vzdálenost navíc pomáhá vyhnout se negativním emocím od ostatních lidí.
Buďte příjemným kolegou. Respektujte prostor ostatních lidí, dodržujte nevyslovená pravidla chování týmu, buďte taktní, účastněte se akcí organizovaných vaším zaměstnavatelem a projevte svou loajalitu vůči společnosti.
Zabraňte konfliktu
Ujistěte se, že se neshromažďuje vaše nespokojenost s jakýmkoli faktorem na pracovišti. Pokud nejste spokojeni s nepřijatelnými pracovními podmínkami nebo dalšími povinnostmi, je lepší tyto body neprodleně prodiskutovat se svým vedením. Jinak vaše mrzutost poroste a v určitém okamžiku můžete propuknout.
Nepodléhejte provokacím. Pokud jsou ve vašem týmu lidé, kteří rádi vtipkují na úkor někoho jiného, odpovídajícím způsobem reagujte na jejich útoky na sebe a nenechte je vyvrhnout z rovnováhy. Když pochopíte, že se jedná o součást manipulace nevěřících, bude pro vás snazší uklidnit se nad vtipy vašich kolegů.
Při plnění svých pracovních povinností buďte svědomití. Nezapomeňte, že chyby zaměstnanců nebo jejich nerespektování jejich práce mohou někdy způsobit stížnosti a konflikty. Zkuste úkoly dokončit včas. Zdokonalte své profesionální dovednosti a berte svou práci vážně a zodpovědně.
